Mara Schmitman · Lic. en Psicología & diseño organizacional
Estrategia de carrera
Consultorías individuales y grupales para entrar al mercado laboral o cambiar de rumbo con bases firmes. 18+ años armando equipos, del lado de quien decide a quién se contrata.
Programas
- Diagnóstico 1 a 1: calibración y posicionamiento: 1 encuentro de 90 min + devolución escrita. Personas que necesitan un diagnóstico honesto y un plan de acción rápido.
- Programa integral 1 a 1: transición estratégica: 4 encuentros individuales en 6 semanas + soporte. Profesionales en transición de industria o de rol que quieren acompañamiento continuo.
- Laboratorio grupal: inserción al mercado: 3 encuentros de 2 horas, cohorte intensiva. Jóvenes profesionales que aprenden mejor con pares y feedback del grupo.
- Mesa redonda grupal: rediseño y pivot profesional: 4 encuentros quincenales de 2 horas. Líderes y especialistas con experiencia que quieren contrastar su transición con pares.
Preguntas frecuentes
¿Cómo elijo entre la modalidad individual (1 a 1) y la grupal?
El 1 a 1 conviene si tu caso necesita confidencialidad, si tiene particularidades de seniority o si querés trabajar a fondo sobre tu CV y tu búsqueda. El grupo de 4 a 6 personas sirve si aprendés viendo cómo otros resuelven lo mismo y querés practicar entrevistas con pares antes de hacerlas en serio. Si no sabés, lo definimos en el primer contacto.
¿Puedo participar si no trabajo en tecnología ni busco un rol tech?
Sí. Buena parte de mi experiencia viene de equipos de tecnología, pero los criterios con los que se decide una contratación se parecen bastante entre industrias.
¿Cómo coordinamos las sesiones y la agenda?
Después de leer tu mensaje y tu perfil te respondo por mail con una propuesta de días y horarios. Los grupos arrancan cuando se completa el cupo.
¿Las sesiones son remotas o presenciales?
Remotas, por videollamada.
Hablemos
mara@schmitman.com · LinkedIn · Tigre, Buenos Aires